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EVE hat immer die Geschäftsphilosphie eines gesetzestreuen Unternehmens angewendet und engagiert sich für den Aufbau einer harmonischen und inklusiven Arbeitsumgebung.Die entschiedene Umsetzung des „Arbeitsrechts der Volksrepublik China“ und anderer chinesischer und ausländischer Gesetze und Richtlinien, entschiedenes Verbot von Einsatz und Nutzung von Kinderarbeit.
EVE steht weiter dazu, eine effiziente, offene, faire und gerechte Geschäftsumgebung zu schaffen, gerechten Geschäftsbetrieb einzuhalten, sich an Geschäftsethiken zu halten, nach einer hochwertigen Entwicklung als nachhaltige Entwicklungsstrategie des Unternehmens zu streben und lehnt jegliche gewerbliche Korruption ab, die sich einen fairen Wettbewerb im Markt auswirkt.
EVE hat eine „Verantwortliche Managementrichtlinie zur Sorgfaltspflicht über die Mineralienlieferkette“ geschaffen, wir engagieren uns für eine bessere Kommunikation und Kooperation mit der Branche und Beteiligten, verbessern weiter die Managementmöglichkeiten zur Sorgfaltspflicht für eine verantwortungsvolle Mineralienlieferkette, und haben ein „Management-Beschwerdesystem zur Sorgfaltspflicht über die Lieferkette“ geschaffen, um mit den Risiken der verantwortungsvollen Mineralienlieferkette umzugehen und eine problemlose Kommunikation mit internen und externen Beteiligten zu gewährleisten.
Die Verantwortung des Unternehmens gegenüber Angestellten, Kunden, Beteiligten, Gesellschaft und dem Land sind sichere Produktion und nachhaltiger Betrieb.Wir setzen uns immer zuerst für EHS (Environment, Health und Safety) ein.EVE hat ein EHS-Managementsystem geschafften, um EHS-Verantwortlichkeiten klarzustellen, sicheren Betrieb zu gewährleisten, Kundenanforderungen zu erfüllen und dabei zu helfen, das Ziel von „Klimaspitzenwert und Klimaneutralität“ zu erreichen.
EVE investiert Geld, Zeit und Arbeitskraft, um die Sicherheit um jeden Preis zu gewährleisten, und setzt Sicherheitsproduktionsarbeit, keine Toleranz gegenüber Risiken und potenzielle Gefahren um.Bei großen Problemen werden spezielle Arbeitsgruppen eingesetzt, Ressourcen zugeteilt, um Risiken zu senken, die Sicherheit und Einhaltung der Produktionsarbeit sicherzustellen, und einen Produktionsstandort aufzubauen, der die Sicherheit der Angestellten sicherstellt und die Kunden zufriedenstellt.
Wir haben eine Sicherheitsinspektionsgruppe unter Führung leitender Angestellter aufgebaut, die keine Toleranz gegenüber potenziellen Sicherheitsgefahren hat.Um alle potenziellen Gefahren anzugehen, sind leitende Angestellte verantwortlich und übernehmen die Führung, um eine sichere und angenehme Umgebung für Mitarbeiter und deren Produktionsaktivitäten zu schaffen.
EVE möchte durch unterschiedliche Aktivitäten eine eigene Sicherheitskultur schaffen, wie Sicherheitsschulungstag, Feuerlöschwettbewerb, Feuerlöschertraining. Neun Feuerlöschwettbewerbe wurden bis 2021 veranstaltet und dabei alle Ebenen von Kollegen haben teilgenommen, seien es leitende Angestellt oder Bediener.
Die Feuerwehr des Unternehmens ist bestrebt, alle Gefahren durch Brände in umgebenden Gemeinden abzuwehren, etwa durch Wälder, Flüssiggaszylinder und Leitungen für ölige Abgase, und eine freundschaftliche Beziehung für die nachhaltige Entwicklung in der Gemeinde aufzubauen.
EVE hält das Konzept zur nachhaltigen Entwicklung „Gesetz einhalten, fortlaufende Verbesserung, Verschmutzung verhindern und kontrollieren, Energie einsparen und Emissionen senken und grüne Produkte mit besserer Energienutzungseffizienz“ ein. EVE möchte weiter das Prinzip des grünen Parks der nachhaltigen Entwicklung, fortlaufenden Innovation aus dem Blickpunkt von Management und Technologie für Energiesparen und Praxis verfolgen und grüne und kohlenstoffarme Zonen schaffen.
Hilfe für andere, bringt allen Vorteile. Trotz der Konzentration auf Innovation und den Aufbau weltweiter Vorteile hat sich EVE auch immer für das Gemeinwohl eingesetzt.
Am 26. September wurde die „UESTC-EVE Education Development Fund Donation Signing Ceremony“ auf dem Qingshuihe Campus abgehalten.
Am 24. Juli bildete EVE umgehend ein Notfallkommunikationshilfsteam aus leitenden technischen Mitarbeitern, die nach Zhengzhou in der Provinz Henan geschickt wurden.
In 2020 wurden alle vom Ausbruch der COVID-19-Pandemie überrascht. Dr. Liu Jincheng, Vorstandsvorsitzender von EVE, führte EVE und deren Tochterunternehmen bei der Verhinderung und Kontrolle der Epidemie an.
EVEs grünes Auto mit leisem Generator hilft bei der Bereitstellung von Strom bei den Olympischen Winterspielen.
Am 5. November 2015 lieferte EVE beim American F1 Racers Tournament finanzielle Unterstützung für chinesische Jugendliche, den zweiten Platz zu erreichen.
Enthusiastische Anwerbung, engagierte Schulung, hingebungsvolle Aufmerksamkeit und wagemutige Förderung
Nach Art von EVE: Innovation und Beharren auf Innovation, das beste tun und Beharren darauf, das beste zu tun.
Talente treiben Innovation voran und EVE erreicht immer Wettbewerbsfähigkeit durch Innovation, achtet auf kulturelle Konstruktion, schafft eine harmonisierende Betriebsatmosphäre und eine Plattform für die allgemeine Entwicklung der Individuen und des Unternehmens, um die Arbeit sinnvoll zu gestalten, das Land zu unterstützen, wertvoll für Kunden zu sein und hilfreich für Angestellte. Dies ist die Mission von EVE.
